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스타트업을 위한 세무 전략/법인설립시 세무 기초와 이해

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급여 vs 상여 vs 복리후생비, 세무 처리 완전정리 지급 항목별 차이와 법인세 절감을 위한 실무 가이드💡 오늘 알아볼 내용직원에게 지급하는 항목에는 단순한 '월급'뿐 아니라 성과급, 명절 상여금, 식대, 자녀 학자금 등 다양한 형태가 존재합니다. 이 모든 항목은 ‘인건비’라는 이름 아래 묶이긴 하지만, 세법상으로는 전혀 다른 처리 기준이 적용됩니다. 이번 글에서는 급여, 상여, 복리후생비가 어떤 차이가 있는지, 각각을 세무상 비용으로 인정받기 위해서는 어떤 요건을 갖춰야 하는지를 실무 중심으로 꼼꼼히 정리해 드립니다.1️⃣ 급여: 가장 기본적인 근로 대가, 정확한 계산과 신고가 핵심급여는 고용계약에 따라 고정적으로 지급되는 근로 대가입니다. 통상 월급, 연봉, 시간급 등이 포함되며, 세무상에서는 가장 기본적이지만 실수하면 곧바로 법인세 부인 사유로 이어..
인건비를 비용으로 인정받기 위한 필수 조건 급여 지급만으로 끝나지 않는 인건비 세무 처리 핵심 체크리스트💡 오늘 알아볼 내용사업장에서 인건비는 가장 큰 비용 항목 중 하나입니다. 특히 법인의 경우, 인건비를 적절히 처리해야 법인세를 줄일 수 있으며, 국세청 세무조사에서도 문제 없이 통과할 수 있습니다. 하지만 단순히 직원에게 급여를 지급했다고 해서 모두 자동으로 세법상 비용으로 인정받는 것은 아닙니다. 이번 글에서는 인건비를 세무상 비용으로 인정받기 위한 필수 조건들을 정리하고, 실무자가 반드시 갖춰야 할 증빙자료, 서류 작성 요령, 세무상 주의사항까지 구체적으로 안내드리겠습니다.1️⃣ 인건비의 정의와 세법상 비용 인정 기준인건비란 기업이 직원 또는 외부 인력에게 업무의 대가로 지급하는 금전적 보상을 말합니다. 여기에는 급여, 상여금, 수당, ..
프리랜서, 외주 인력 세무 처리 핵심 가이드 계약부터 세금 신고까지 실무자가 꼭 알아야 할 세무 처리 노하우💡 오늘 알아볼 내용스타트업이나 소규모 법인을 운영하다 보면, 정규직 외에도 프리랜서나 외주 인력과 협업하는 일이 잦습니다. 콘텐츠 제작, 디자인, 개발, 마케팅 등 다양한 분야에서 외부 전문가와 계약을 맺게 되죠. 그런데 이들의 세무 처리 방식은 직원과는 완전히 다르며, 실수하면 비용 인정이 거절되거나 가산세가 부과될 수 있습니다. 이번 글에서는 프리랜서, 외주 인력과의 계약 시 반드시 알아야 할 세무 처리 방식과 실무에서 자주 하는 실수, 세무상 리스크를 줄이는 방법까지 꼼꼼히 정리해 드립니다.1️⃣ 프리랜서와 외주 인력, 세법상 어떻게 분류될까?우선 프리랜서 또는 외주 인력이 세법상 어떻게 구분되는지를 이해하는 것이 중요합니다.이들의 ..
대표이사 급여, 줄 수 있을까? 세무상 허용 기준 법인 대표의 인건비 처리, 합법과 탈세의 경계선💡 오늘 알아볼 내용법인을 설립한 뒤, 대표이사로서 급여를 받을 수 있을까요? 답은 '예'입니다. 하지만 단순히 지급 가능 여부만 아는 것으로는 충분하지 않습니다. 대표이사의 급여는 회사의 비용으로 처리될 수 있는지, 세법상 허용되는 수준인지, 세무 리스크는 없는지 등을 종합적으로 고려해야 합니다. 이번 글에서는 스타트업 대표님들이 반드시 알아야 할 대표이사 급여의 세무상 허용 기준, 회계 처리 요령, 주요 주의사항을 실제 사례 중심으로 정리해드립니다.1️⃣ 대표이사 급여, 왜 주의가 필요할까?대표이사는 법인의 ‘근로자’이자 ‘소유자’입니다. 이중적 지위를 가진 만큼, 급여 지급 시 일반 직원과는 다른 세무 기준이 적용됩니다. 특히 법인세법상 대표이사 급여..
법인 설립 후 첫 직원 채용 시 세무 처리 순서 직원 채용에 필요한 필수 세무 절차 A to Z💡 오늘 알아볼 내용법인을 설립하고 나서 사업을 본격적으로 운영하려면 첫 직원 채용이 필수적입니다. 그러나 직원 채용을 시작하는 순간부터, 세무적 처리가 중요합니다. 근로계약서 작성, 4대 보험 신고, 원천세 신고, 급여 계산 등 여러 가지 세무 절차가 함께 진행되어야 합니다. 이 글에서는 직원 채용 시에 꼭 알아야 할 세무 처리 순서와 각 절차에서 주의해야 할 점을 정리하여, 법인 설립 후 첫 직원을 채용하는 데 필요한 세무 실무를 완벽하게 준비하실 수 있도록 도와드립니다.1️⃣ 직원 채용 전 준비 사항법인 설립 후 첫 직원을 채용할 때, 필수 준비 사항은 크게 두 가지로 나눠집니다:근로계약서 작성과 4대 보험 신고입니다.근로계약서 작성모든 직원은 반드시..
초기 투자금은 수익? 부채? 세무 처리법 완전정리 스타트업 대표가 꼭 알아야 할 자금 처리 기준💡 오늘 알아볼 내용스타트업을 설립할 때 외부 투자금이나 창업자의 자금을 유입받는 경우가 많습니다. 이때 중요한 점은 바로 이 자금을 어떻게 회계상 처리할 것인가입니다. 자금을 수익으로 처리할지, 부채로 처리할지에 따라 세무상 결과가 달라지며, 잘못 처리하면 추후 세무조사 시 큰 불이익을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 초기 투자금의 세무 처리 기준, 자본금과 부채의 차이, 그리고 세무상 리스크를 최소화하는 방법에 대해 실무 중심으로 정리해 드리겠습니다.1️⃣ 투자금, 자본금 vs 부채의 차이키워드: 투자금, 자본금, 부채, 세무 처리법인 설립 초기에 대표자나 외부 투자자로부터 자금을 유입받을 때, 그 자금이 자본금인지 부채인지를 명확히 구분하는 것이 중요..
법인카드와 개인카드, 사업 경비 처리는 어떻게 나눠야 할까? 법인카드와 개인카드, 사업 경비 처리는 어떻게 나눠야 할까?회계와 세무 리스크를 줄이는 올바른 비용 분리 전략💡 오늘 알아볼 내용스타트업을 운영하다 보면 개인카드와 법인카드를 어떻게 나눠 써야 할지 헷갈릴 때가 많습니다. 특히 법인 설립 초기에는 법인카드 발급이 지연되거나, 자금 흐름을 통제하는 실무자가 따로 없는 경우가 많아 대표자의 개인카드로 업무 경비를 지출하는 일이 비일비재합니다. 그러나 이런 경비 처리의 경계가 모호해지면 세무조사 시 비용 불인정, 가산세, 심지어 대표자 소득으로 간주되는 리스크까지 발생할 수 있습니다. 이번 글에서는 법인카드와 개인카드의 사용 기준을 명확히 하고, 각각의 사용에 따른 회계 처리 방법과 실무에서 반드시 알아야 할 주의사항까지 정리해 드리겠습니다.1️⃣ 법인카드와..
스타트업도 세금 폭탄 맞는다! 법인세 계산 구조 이해하기 스타트업도 세금 폭탄 맞는다! 법인세 계산 구조 이해하기대표자와 실무자가 꼭 알아야 할 법인세 계산 A to Z💡 오늘 알아볼 내용법인을 설립하고 사업을 시작하면, 언젠가 반드시 맞닥뜨리게 되는 것이 바로 **‘법인세 신고’**입니다. 특히 스타트업처럼 창업 초기에 회계 지식이 부족하거나 세무사 없이 직접 신고를 시도하는 경우, 법인세 계산 구조를 제대로 이해하지 못해 뜻밖의 세금 폭탄을 맞게 되는 사례가 적지 않습니다. 이번 글에서는 법인세가 어떻게 계산되는지, 스타트업이 반드시 이해해야 할 기본 개념과 세무상 핵심 포인트를 실무 중심으로 하나하나 풀어드립니다.1️⃣ 법인세란 무엇이고, 누가 언제 내야 하나요?법인세란 법인의 순이익에 대해 과세되는 세금입니다. 개인사업자의 종합소득세와 같은 개념으로,..

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