고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험의 차이와 의무
– 스타트업 실무자가 꼭 알아야 할 4대 보험의 본질 🔍 오늘 알아볼 핵심 내용4대 보험은 대한민국에서 근로자와 사업주 모두에게 적용되는 사회보장제도로, 고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험으로 구성되어 있습니다. 그러나 이름은 익숙해도 그 적용 대상, 운영기관, 보험료 산정 방식, 보장 내용은 모두 다르며, 실무상 의무 역시 각기 다르게 적용됩니다.특히 스타트업과 같은 소규모 사업장에서는 한 명의 직원이 처음 입사하는 시점부터 4대 보험을 빠짐없이 적용해야 하며, 누락되거나 오류가 발생하면 과태료, 추징, 법적 분쟁 등 리스크로 이어질 수 있습니다.이번 글에서는 각 보험의 정의, 기능, 차이점, 그리고 실무자가 반드시 알아야 할 ‘법적 의무사항’을 종합적으로 정리해드립니다.1️⃣ 고용보험: 실직 ..
급여명세서 발행 실무와 자동화 도구 추천 A to Z
1️⃣ 급여명세서의 법적 의무와 기본 구성2021년 11월 19일부터 근로기준법 제48조 개정에 따라, 모든 사업장은 급여명세서 발행이 의무화되었습니다. 이는 상시 근로자 수와 무관하게 적용되며, 급여를 지급하는 경우에는 반드시 명세서를 교부해야 합니다. 명세서를 교부하지 않을 경우 최대 500만 원의 과태료가 부과될 수 있으므로 반드시 준수하셔야 합니다.급여명세서에는 아래와 같은 항목들이 반드시 포함되어야 합니다:성명, 생년월일지급 연월 및 지급일근로일수, 총 근로시간기본급, 수당(식대, 직책수당 등)각종 공제내역 (소득세, 주민세, 4대 보험료 등)실지급액(차인지급액)또한, 이 명세서는 서면 또는 전자문서 형태로 교부 가능하며, 수령자의 동의가 있다면 이메일, 문자, 급여관리 앱 등을 통해 전자 교부..
